Když dobrý záměr nestačí: o kultuře, která se ukáže až ve stresu
Dobré úmysly nestačí. Skutečná kultura se ukáže až ve stresu – i zkušení lídři se s tím setkávají a je důležité problémy pojmenovat včas.
Na začátku to často vypadá krásně.
Je tu nadšení, chuť dělat věci jinak, s větší lehkostí a lidskostí. Společný sen, sdílené hodnoty, pocit, že tentokrát to možná půjde jinak než "v běžné firmě". A většinou to tak opravdu je. Alespoň po nějakou dobu.
Postupně ale přichází realita. Únava, méně času, méně energie, někdy i méně peněz. Lidé začnou zastávat více rolí najednou. Komunikace se zrychlí, zjednoduší, nebo se naopak rozpadne do několika paralelních proudů. A věci, které dřív fungovaly přirozeně, se začnou lehce zadrhávat.
Právě v těchto chvílích se začíná ukazovat skutečná kultura organizace.
Celý článek v odkazu níže: