INTERIM MANAGEMENT

Klidné vedení v období změny.

Jsou chvíle, kdy organizace potřebuje na čas pevnou, ale citlivou ruku. Období růstu, přechodu, nejistoty nebo dlouhodobé nejasnosti může vyčerpávat vedení i tým.

V těchto situacích vstupuji dovnitř organizace a na určitou dobu přebírám část nebo celek manažerské odpovědnosti. Stabilizuji procesy, zpřehledňuji rozhodování a vytvářím jasnější strukturu.

Nejen systémově, ale i lidsky.

Pracuji s tím, co je potřeba nastavit, i s tím, co je potřeba vyslovit. Pomáhám zklidnit napětí, podpořit lídry a obnovit důvěru v rámci týmu.

Dopadem spolupráce může být:

• větší přehlednost v řízení

• jasně nastavené kompetence

• snížení chaosu a operativního tlaku

• posílení leadershipu

• připravenost organizace fungovat samostatně

Cílem není dlouhodobá závislost na externím vedení.
Cílem je stabilita, která zůstane i po mém odchodu.

Jak zjistit, co je pro vás vhodné?

Každá organizace je jiná. To, co funguje jedné, nemusí být vhodné pro druhou.

Proto nabízím úvodní konzultaci, během které společně vyjasníme vaši situaci, potřeby i možnosti další spolupráce. Získáte první náhled a já lépe porozumím tomu, jak vám mohu být skutečně užitečná.

Pokud cítíte, že je čas věci pojmenovat a posunout, ráda vás tímto procesem provedu.