Firemní kultura

Když tým mlčí, energie mizí rychleji než káva z firemního automatu. Zapojení nevzniká benefity ani teambuildingem – vzniká tam, kde je bezpečné otevřeně říct, co opravdu potřebujeme.

Mosty mají tabulku s maximální zátěží. Pracovní týmy většinou jen optimismus. A ten má bohužel kratší životnost než beton.

Dobré úmysly nestačí. Skutečná kultura se ukáže až ve stresu – i zkušení lídři se s tím setkávají a je důležité problémy pojmenovat včas.